Rentrée universitaire 2026-2027
Le personnel Non-Enseignant se mobilise pour une année dans la cohésion.
En ce 5 octobre 2026, jour de reprise des enseignements à l’Université de Dschang, l’institution a tenu, sous la présidence du Professeur Roger TSAFACK NANFOSSO, Recteur et père de la Dynamique Collective, l’Assemblée Générale de son Personnel Non-Enseignant. Un rituel institutionnel majeur, qui marque le lancement officiel de l’année académique 2026-2027.
Dans une atmosphère empreinte de solennité et de recueillement, le chef de l’institution a, dès l’entame de son propos, rendu un hommage appuyé et émouvant aux collègues que l’institution a perdus au cours de l’année écoulée. Un moment de mémoire qui témoigne de la solidarité et de l’humanisme qui caractérisent la communauté universitaire de Dschang. Revenant sur le bilan de l’année académique 2025-2026, le *Professeur TSAFACK NANFOSSO* a présenté les grandes lignes des activités académiques et de recherche, dont les résultats particulièrement élogieux et le taux de réussite remarquable portent indéniablement l’empreinte du Personnel Non-Enseignant. Il a salué à sa juste valeur cette contribution silencieuse mais déterminante, sans laquelle la machine institutionnelle ne saurait fonctionner avec une telle efficacité.
En ce début d’année, dit le recteur , l’Université compte 641 membres du Personnel Non-Enseignant, avec une prise en compte exemplaire de l’aspect genre. Cet effectif se répartit en 552 personnels d’appui, dont 295 contractuels et 257 décisionnaires, et 89 employés relevant de la chaîne solde du Ministère des Finances, parmi lesquels 58 fonctionnaires et 31 agents de l’État. Une ressource humaine riche, diversifiée et stratégique pour la gouvernance universitaire.
L’un des moments forts de cette rencontre aura été la clarification pédagogique apportée par le Recteur sur la lancinante question des salaires. Avec une transparence totale, il a exposé l’ensemble du circuit de traitement, depuis l’engagement diligent des salaires par les services compétents de l’Université jusqu’à la transmission du fichier au Trésorier Payeur Général de la Région de l’Ouest, qui centralise l’ensemble des fichiers soldes des établissements publics administratifs de la région, avant leur acheminement vers la Direction Générale du Trésor et, in fine, l’Agent comptable central du Trésor au Ministère des Finances pour paiement. Une démonstration qui rassure et qui met en lumière la rigueur administrative de l’institution.
L’ Assemblée a également été l’occasion de célébrer ceux qui, après de loyaux services, ont été admis à faire valoir leurs droits à la retraite. Le Recteur leur a adressé un message de félicitations chaleureuses, saluant leur dévouement, leur efficacité et leur contribution inestimable au rayonnement de l’Université. À l’endroit du personnel en activité, le Recteur, tout en se réjouissant de la confiance placée en ce corps de métier qui occupe aujourd’hui des postes de haute responsabilité, à savoir 04 Sous-Directeurs ou Directeurs Adjoints, 29 Chefs de Services, 06 Chefs de Services Adjoints et 160 Chefs de Bureaux dont plus d’une soixantaine bénéficient d’une délégation de signature, a lancé un appel à davantage de responsabilité et de discipline. Un rappel nécessaire pour préserver l’harmonie et l’efficacité des services, face à quelques cas d’indiscipline relevés.
Sur le plan de la valorisation du capital humain, les chiffres parlent d’eux-mêmes : 157 employés ont bénéficié en 2025 d’une promotion par avancement ou reclassement exceptionnel, et pour l’année en cours, 291 sont éligibles à devenir cadres contractuels et agents décisionnaires. Une politique de motivation qui porte ses fruits. Dans la même dynamique d’ouverture internationale, plusieurs personnels non enseignants ayant effectué des séjours
